Kamuda performans

Mustafa Karaman

27 Temmuz 2018, 09:46

Ortam klimalı, çay kahve bedava!

Yemek, otel ayarında!

Öğün arası meyve de var!

"Gak" deyince, "Guk " diyenlerde var!

Oh ne ala, ne gerek var yorulmaya.

İşler bir vesileyle yürüyor, fazla gürültü çıkarmaya gerek yok.

Dikkatlerden uzak, yakın olduğumuz siyasetçiye yakın durmak lazım!

Çalışmayan, yorulmayan, zamanını doldurmak için uğraşanla bir yere varamayız.

Bu gerçeği devletin görmesi, kamu hizmetlerinde performans sistemine geçilmelidir..

Kamu görevlilerinin görevi, "sabah kalkıp iş yerine gidip, akşam eve dönmek" değildir.

Günün hesabı mutlaka verilmelidir.

Ve kamu görevlilerine tek soru sorulmalıdır; "Bugün, dünden farklı ne yaptın?"

Suratı asık, kaşları çatık, oflamak, puflamaktan başka bir işle meşgul olmayan, sürekli eleştiren, konuşan, suratsız ve gevezelerle, kamu hizmet kalitesi yükselmez!

Performans değerlendirme sistemine geçilmelidir.

Makam, derece, ödül verilecekse, cemaat bağlantılarına değil, performanslara bakılmalıdır.

Adalet budur.

Asaletin olması için, adaletin sağlanması gerekmektedir.

Şu siyasetçiye yakınlığından dolayı makama oturtulanlarla, şu cemaate mensup diye makama getirenlerle gidilecek olan yer, asla gelecek değildir.

Kamuda performans kriterleri, TSE tarafından oluşturulmalı, TSE önce bu kriterleri kendine uygulamalıdır.

Ondan sonrası, gelecektir!

Kamuya kalite gelecektir.

Oturanlar, yatanlar, asalaklar, kendiliğinden gidecektir.

Yorum Gönder 0
Facebook Yorumları 0

Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.